Logico Lohnbüro

Logico Lohnbüro - Temporäre Unternehmen

Logico Lohnbüro ist eine sichere und verständliche Verwaltungssoftware, eine natürliche Weiterentwicklung von Logico Löhne, die die spezifischen Anforderungen des Zeitarbeitsmanagements in der Schweiz in die Verwaltung der Gehälter und Mitarbeiter dieses Moduls integriert.

Logico Lohnbüro ist ideal für die Vereinfachung und vollständige Automatisierung der Geschäftsführung vom Angebot bis zur Abrechnung, von der Personalabrechnung bis zur Verwaltung von Kostenstellen, indem einfach die Zeitarbeitskräfte und die Kundenabrechnung verwaltet werden, indem die Arbeitszeiten sowohl für die Abrechnung als auch für die Abrechnung erfasst werden.

Dank der Datenbankstruktur ist die Suche nach Elementen in Archiven einfach und sehr schnell. Es ist möglich, Dokumente (Kunden, Mitarbeiter, Angebote, Interventionsanfragen, Inventare, verschiedene Listen usw.) in den Hauptformaten (.doc, .xls, .pdf) zu exportieren. Sie können jedes Dokument auf dem Bildschirm in der Vorschau anzeigen und ausdrucken oder per E-Mail direkt mit Logico senden

Dank der Steuerung und des Workflows wird die Fehlerwahrscheinlichkeit drastisch reduziert. Die klare und vollständige Berichterstellung ermöglicht es, mithilfe von Statistiken die Leistung von Mitarbeitern, Kunden und Kostenstellen zu bewerten. Die strengen Tests, denen die Management-Software von Suva-Fachleuten unterzogen wurde, garantieren, daß Logico Lohnbüro keine Fehler aufweist und mit den Schweizer Lohnbestimmungen kompatibel ist.

Spezifische Zusatzfunktionen

  • Persönliche Datenbank (Möglichkeit zur Erstellung von Lebenslauflisten, unterteilt nach persönlichen Kriterien);
  • Erstellung von Angeboten und Darlehensverträgen unter Verwendung einer Preisliste, die speziell mit den zwischen der Agentur und ihrem Kunden vereinbarten Tarifen erstellt wurde;
  • Fähigkeit, die Nutzungsbereiche und alle CCLs zu definieren und sie sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Kunden zuzuordnen;
  • Verwaltung aller CCL und Möglichkeit von Nachweisen im Gehaltspaket;
  • Möglichkeit zur Auswahl der IF-Berechnung mit Anpassung an die Stunden (vorgelagerte Stunden von CCL);
  • Einfügen von Jobbulletins;
  • Regelmäßige Abrechnung der durchgeführten Arbeiten;
  • Eingabe der Arbeitsstunden zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen;
  • Buchhaltungsrechnungen;
  • Zahlwerk Summer mit Kosten von den Zeitarbeitsfirmen;
  • Unterschiedliche Statistiken (z. B. Mitarbeiterproduktivität);
  • Integration mit CRM-Software für das Kunden- und Mitarbeiter-Management.

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