Logico Bureau de Paies – Sociétés intérimaires
Logico Bureau de Paies est un software de gestion sûr et intuitif, évolution naturelle de Logico Salaires, intégrant les besoins spécifiques de la gestion du travail temporaire en Suisse avec la gestion des salaires et des employés de ce module.
Logico Bureau de Paies est idéal pour simplifier et automatiser complètement la gestion d’entreprise de l’offre à la facturation, de la paie à la gestion des centres de coûts, en gérant simplement le personnel temporaire et la facturation des clients en enregis
trant les heures de travail pour la facturation au client et pour le traitement des salaires.
Grâce à la structure de la base de données, la recherche d’éléments dans les archives est facile et extrêmement rapide. Il est possible d’exporter des documents (clients, collaborateurs, devis, demandes d’intervention, inventaires, listes diverses, etc.) dans les principaux formats (.doc, .xls, .pdf). Vous pouvez prévisualiser chaque document à l’écran et l’imprimer ou l’envoyer par e-mail à l’aide de Logico Bureau de Paies directement.
Grâce aux commandes et au flux de travail, il réduit considérablement les risques d’erreur. Le reporting clair et complet permet, grâce à des statistiques, d’évaluer les performances des collaborateurs, des clients et des centres de coûts. Les tests sévères auxquels le software de gestion a été soumis par les techniciens de Suva garantissent que Logico Bureau de Paies ne présente aucune erreur et est compatible avec les dispositions salariales suisses.
Fonctions supplémentaires spécifiques
- Base de données personnelle (possibilité de créer des listes de Curriculum Vitae, divisées avec des critères personnels);
- Rédaction d'offres et de contrats de prêt via l'utilisation d'une liste de prix créée spécifiquement avec les tarifs convenus entre l'agence et son client;
- Capacité à définir les secteurs d'emploi et l'ensemble des CCL, en les associant à la fois au salarié et au client;
- Gestion de tous les CCL et possibilité de preuve dans le paquet de paiement;
- Possibilité de choisir le calcul IF avec ajustement lié aux heures (heures amont de CCL);
- Insertion de bulletins d'emploi;
- Facturation périodique des travaux suivis;
- Saisie des heures travaillées pour créer les fiches de paie;
- Facturation comptable;
- Payer les totalisateurs contenant les frais de la part d'agence;
- Statistiques différentes (par exemple, productivité des employés);
- Intégration avec le software CRM pour la gestion des clients et des collaborateurs.
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